Boletín Informativo · Junio 2026
Junio de 2026 trae importantes novedades para las empresas que operan en España, con cambios y obligaciones en materia tributaria, laboral, contable, regulatoria y tecnológica. En esta edición recopilamos los principales temas del mes, desde el cierre de la Campaña de Renta y los avances en transparencia retributiva hasta las nuevas exigencias de facturación electrónica y registro digital, con el objetivo de facilitar su comprensión y apoyar una gestión empresarial más informada y preparada.
Tributario / Fiscal
Campaña de Renta 2025: último día el 30 de junio (Modelo 100 y 714)
La Campaña de la Renta finaliza el 30 de junio (Modelo 100 IRPF + Modelo 714 Patrimonio). Desde el 1 de junio hay atención presencial con cita previa. Adicionalmente, las entidades financieras deben reportar a la AEAT los cobros por Bizum de empresarios y profesionales. También se prorroga la libertad de amortización para vehículos eléctricos.
📎 Agencia Tributaria →
Laboral / Nómina
7 de junio: vence el plazo para transponer la Directiva de Transparencia Retributiva
El 7 de junio vence el plazo para transponer la Directiva (UE) 2023/970: informar salarios previo a contratación, criterios objetivos y reportar brechas de género. Asimismo, el SMI 2026 quedó en 1.221 €/mes (14 pagas). Por otra parte, la jornada de 37,5h sigue en tramitación parlamentaria.
📎 MITES →
Contable / NIIF
NIIF 9/7 adoptadas por la UE y nuevo marco contable de Seguridad Social
Las enmiendas a NIIF 9 y 7 (Reglamento UE 2025/1266) son obligatorias desde 1/1/2026, con foco en contratos de electricidad renovable. Además, la Resolución de junio 2025 modificó el Plan General de Contabilidad Pública y las instrucciones contables de la Seguridad Social.
📎 ICAC →
Regulatorio
Directiva de trabajo en plataformas: presunción de laboralidad antes de diciembre
España debe transponer la Directiva 2024/2831 antes del 2 de diciembre de 2026: presunción de laboralidad para repartidores y conductores. De igual manera, están pendientes el Estatuto del Becario y la reforma del sistema de indemnización por despido.
📎 MITES – Directivas UE →
Tecnología
Veri*factu + RD 238/2026: factura B2B obligatoria y registro jornada digital
Veri*factu obliga a los softwares de facturación a enviar datos a la AEAT en tiempo real. Además, el RD 238/2026 hace obligatoria la factura B2B en formato estructurado, con comunicación de estados en máximo 4 días naturales. Por otra parte, el nuevo marco de registro horario digital está en fase avanzada de aprobación.
📎 MITES – Registro Jornada →
Spanish 
English